Как увеличить пособие по уходу за ребенком?

Столкнувшись с перспективой ухода в отпуск по уходу за ребенком, многие будущие матери с удивлением обнаруживают сложную систему расчета пособия. В результате изменений законодательства, произошедших в 2011 г., пособия фактически стали ниже, а рассчитать их правильно стало сложнее.

Как же получить более-менее достойный доход в период отпуска по уходу за ребенком? Начнем рассмотрение вопроса «от противного».

Чего не стоит делать для увеличения пособия по уходу за ребенком?

•    Устраиваться на вторую работу – совместителям платят пособие по уходу за ребенком только на основной работе; деньги, полученные по второму месту работы не будут учтены в средний доход для расчета пособия, сколько бы ни платил взносов работодатель.

•    После повышения зарплаты во время беременности работать едва ли не до 9-й акушерской недели, чтобы увеличить среднюю зарплату. Этот метод сработает только, если ребенок родится в начале следующего календарного года. Тогда полученная за последние недели работы зарплата войдет в средний заработок для расчета пособия. С другой стороны, непосильным трудом можно вызвать преждевременные роды в конце календарного года – и тогда все усилия теряют смысл.

•    Бояться уходить «на больничный» - дни временной нетрудоспособности положено исключать из расчетного периода. То есть, если при расчетном периоде 730 дней (установлен законом), женщина пробыла за 2 расчетных календарных года 10 дней «на больничном», то для нее расчетный период равен 720 (730-10) дням.

А что поможет увеличить доход в декретном отпуске?

•    Официальная, полностью «белая» зарплата, с которой уплачиваются работодателем взносы в Фонд социального страхования. Если взносы не уплачены, то ни льгот, ни пособий от ФСС получить не удастся.

•    Высокий доход за два календарных года, предшествующих году рождения ребенка (именно они являются расчетным периодом).

•    Доход ниже прожиточного минимума по региону является основанием к получению субсидий на оплату коммунальных услуг, компенсаций на питание кормящим матерям и детям (последние две выплаты – обычно до достижения ребенком 1 года). Субсидии для малоимущих устанавливаются региональным законодательством и отличаются в каждом субъекте РФ. Узнать о них подробнее можно в местном Управлении соцзащиты.

•    Выход на работу на неполный рабочий день (сокращение рабочего дня на 1-2 часа незначительно скажется на зарплате и позволит получать, пусть небольшое, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет).


задать вопрос
Задайте свой вопрос юристу
прямо сейчас

Данный сайт носит исключительно информационный характер, вся информация носит ознакомительный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями статьи 437 Гражданского кодекса РФ.
Консультанты сайта вправе отказать в консультировании без объяснения причины.
Представленная на сайте информация может утратить актуальность в связи с изменением законодательства.

Политика конфиденциальности и Согласие на обработку персональных данных

kaskoinfo.ru 2012-2020